مدیر

چگونگی اداره کردن امور فردی، خانوادگی، مجمع های گوناگون عمومی و تخصصی، سازمان ها و مؤسسه ها مهارتی است که از یک ”مدیر“ انتظار می رود و بدین ترتیب می توان این قبیل مهارت های اجتماعی را ”مدیریت“ نامید.

چگونگی اداره کردن امور فردی، خانوادگی، مجمع های گوناگون عمومی و تخصصی، سازمان ها و مؤسسه ها مهارتی است که از یک ”مدیر“ انتظار می رود و بدین ترتیب می توان این قبیل مهارت های اجتماعی را ”مدیریت“ نامید. بنابراین از باورهای ما دور نخواهد بود که ”مدیریت را از قدیمی ترین حرفه های ثبت شده در تاریخ“ قلمداد کنیم. لحظه ای به این نکته توجه کنید که چه کسی بزرگ ترین و برجسته ترین ”مدیر“ در طول تاریخ بوده است؟! تا دریابید که اهمیت مدیریت به عنوان یک حرفه شناخته شده در تاریخ آفرینش، بشریت و تمدن تا چه حد می باشد.

گذشته از آفرینش، مهارت هائی را که در رابطه با مدیریت از هزاران سال پیش تا به امروز به انجام رسیده و در تاریخچه مدیریت به ثبت رسیده اند، می توان در چهار مورد زیرین خلاصه کرد:

ـ به وجود آمدن سازماندهی مناسب

ـ توسعه فلسفه در کار

ـ ارزشیابی به کار گماشتن

ـ تأثیرگذاری بر روی دیگران.